Former les député(e)s pour moins de souffrance au travail !

📢 Améliorer les conditions de travail des collaborateurs/trices parlementaires : un enjeu crucial !

Après avoir abordé la nécessité d’une grille de salaire et d’une objectivation du temps de travail, je consacre ce troisième article à un sujet tout aussi essentiel : le manque de formation des député(e)s en management, ainsi qu’aux enjeux de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles.

👥 Être élu(e), c’est un engagement politique fort, mais c’est aussi gérer une équipe. Or, l’absence de formation sur ces sujets peut avoir des conséquences directes sur les conditions de travail des collaborateurs/trices politiques. Il est urgent d’accompagner les parlementaires pour favoriser un environnement professionnel sain et respectueux.

🙏 Un grand merci à Entourages de me donner l’opportunité de mettre en lumière ces enjeux fondamentaux !